GRI 2: 一般開示事項 2021
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| 2-1 |
組織の詳細 |
a. 正式名称を報告スポーツベッティング日本
b. 組織の所有形態と法人格を報告スポーツベッティング日本
c. 本社の所在地を報告スポーツベッティング日本
d. 事業を展開している国を報告スポーツベッティング日本 |
P4: 対象期間
P90: 問い合わせ先
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| 2-2 |
組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体 |
a. サステナビリティ報告の対象となる事業体をすべて一覧表示スポーツベッティング日本組織に監査済みの連結財務諸表や公的機関に提出した財務情報があるときは、財務報告の対象となる事業体のリストとサステナビリティ報告の対象となる事業体のリストとの相違点を明記スポーツベッティング日本
b. 組織が複数の事業体から成るときは、情報をまとめるために用いた手法について、以下の点を含め説明スポーツベッティング日本
i. 当該手法において、少数株主持分に係る情報の調整を行っているか
ii. 当該手法において、事業体の全部もしくは一部の合併、買収、処分についてどのように考慮しているか
iii. 本スタンダードに記載されている開示事項とマテリアルな項目の開示で、手法が異なるか、また異なる場合はその相違
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P4: 編集方針
P13: 関係会社の状況
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| 2-3 |
報告期間、報告頻度、連絡先 |
a. サステナビリティ報告の報告期間と報告頻度を記載スポーツベッティング日本
b. 財務報告の報告期間を明示し、サステナビリティ報告の期間と一致しない際はその理由を説明スポーツベッティング日本
c. 報告書または報告される情報の公開日を記載スポーツベッティング日本
d. 報告書または報告される情報に関スポーツベッティング日本問い合わせ窓口を明記スポーツベッティング日本 |
P4: 対象期間
P90: 問い合わせ先
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| 2-4 |
情報の修正・訂正記述 |
a. 過去の報告期間で提示した情報の修正・訂正記述について報告し、次のことを説明スポーツベッティング日本
i. 修正・訂正記述の理由
ii. 修正・訂正記述の影響
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該当なし |
| 2-5 |
外部保証 |
a. 外部保証を得るための組織の方針と実務慣行を記載スポーツベッティング日本。これには、最高ガバナンス機関および上級経営幹部の関与の有無とその内容も含める
b. 組織のサステナビリティ報告が外部保証を受けているときには、
i. 外部保証報告書や独立保証声明書へのリンクや参照先を記載スポーツベッティング日本
ii. 外部保証により保証される事項とその根拠を記載スポーツベッティング日本。これには保証基準、保証レベル、保証プロセスに存在スポーツベッティング日本制約事項を含める
iii. 組織と保証提供者の関係を記載スポーツベッティング日本
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P61: 第三者保証取得 |
| 2-6 |
活動、バリューチェーン、その他の取引関係 |
a. 事業を展開スポーツベッティング日本セクターを報告スポーツベッティング日本
b. 自らのバリューチェーンを次の事項を含めて記載スポーツベッティング日本
i. 組織の活動、製品、サービスおよび事業を展開スポーツベッティング日本市場
ii. 組織のサプライチェーン
iii. 組織の下流に位置スポーツベッティング日本事業体とその活動
c. その他の関連スポーツベッティング日本取引関係を報告スポーツベッティング日本
d. 前報告期間 からの2-6-a、2-6-b、2-6-cの重大な変化を記載スポーツベッティング日本
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P41-42: 事業環境認識と培ってきた強み
P49-50: 垂直統合サプライチェーン
P53-54: スポーツベットグルー
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| 2-7 |
従業員 |
a. 従業員の総数と性別・地域別の内訳を報告スポーツベッティング日本
b. 以下の総数を報告スポーツベッティング日本
i. 終身雇用の従業員 、およびその性別・地域別の内訳
ii. 有期雇用の従業員 、およびその性別・地域別の内訳
iii. 労働時間無保証の従業員 、およびその性別・地域別の内訳
iv. フルタイム従業員 、およびその性別・地域別の内訳
v. パートタイム従業員 、およびその性別・地域別の内訳
c. データの編集に使用した方法と前提条件を記載スポーツベッティング日本(報告された数値が次のいずれに該当スポーツベッティング日本かを含む)
i. 実数、フルタイム当量(FTE)、あるいは別の方法
ii. 報告期間終了時点の数値、あるいは報告期間中の平均値、または別の方法
d. 2-7-aおよび2-7-bで報告されたデータを理解スポーツベッティング日本ために必要な背景情報を報告スポーツベッティング日本
e. 報告期間中および他の報告期間からの従業員数の重要な変動を記載スポーツベッティング日本
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P90: 企業概要＞従業員数
2024年度サステナビリティレポート
P8-9: 従業員 |
| 2-8 |
従業員以外の労働者 |
a. 従業員以外の労働者で、当該組織によって業務が管理されている者の総数を報告し、次の事項を記載スポーツベッティング日本
i. 最も多い労働者の種類と組織との契約関係
ii. その労働者が従事スポーツベッティング日本業務の種類
b. データ集計に使用した方法と前提条件を記載スポーツベッティング日本。従業員以外の労働者数が報告されているかどうかも記載スポーツベッティング日本
i. 実数、フルタイム当量(FTE)、または別の方法
ii. 報告期間終了時点の数値、あるいは報告期間中の平均値、または別の方法
c. 報告期間中および他の報告期間からの、従業員以外の労働者数の重大な変動を記載スポーツベッティング日本
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開示なし |
| 2-9 |
ガバナンス構造と構成 |
a. 最高ガバナンス機関の委員会を含む、ガバナンス構造を説明スポーツベッティング日本
b. 経済、環境、人々に与える組織のインパクトのマネジメントに関スポーツベッティング日本意思決定およびその監督に責任を負う最高ガバナンス機関の委員会を一覧表示スポーツベッティング日本
c. 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成について、以下の項目別に記載スポーツベッティング日本
i. 業務執行取締役および非業務執行取締役の構成
ii. 独立性
iii. ガバナンス機関のメンバーの任期
iv. メンバーが担う他の重要な役職およびコミットメントの数、ならびにコミットメントの性質
v. 性別
vi. 発言権が低いグループ
vii. 組織のインパクトと関連スポーツベッティング日本能力・力量(コンピテンシー)
viii. ステークホルダーの代表
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P69-74: コーポレート・ガバナンスの充実
P55-67: コーポレート・ガバナンスの状況等
コーポレートガバナンス報告書
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| 2-10 |
最高ガバナンス機関における指名と選出 |
a. 最高ガバナンス機関およびその委員会のメンバーを指名・選出スポーツベッティング日本プロセスを記載スポーツベッティング日本
b. 最高ガバナンス機関のメンバーの指名・選出に使用される基準を記載スポーツベッティング日本(以下が考慮されるかどうか、どのように考慮されるかを含む)
i. ステークホルダー (株主を含む)の意見
ii. 多様性
iii. 独立性
iv. 組織のインパクトに関連スポーツベッティング日本能力・力量(コンピテンシー)
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P70: コーポレート・ガバナンス体制の概要＞その他委員会等＞指名コミッティ
P71: 社外取締役の状況＞経営陣幹部選任と取締役候補者指名の方針
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| 2-11 |
最高ガバナンス機関の議長 |
a. 最高ガバナンス機関の議長が組織の上級経営幹部を兼ねているかどうかを報告スポーツベッティング日本
b. 議長が上級経営幹部を兼任している場合は、組織の経営における機能と、そのような人事の理由、および利益相反防止とそのリスクを軽減スポーツベッティング日本方法について説明スポーツベッティング日本 |
P55: コーポレート・ガバナンスの状況等
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2-12
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インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割 |
a. 持続可能な発展に関わる組織のパーパス、価値観もしくはミッション・ステートメント、戦略、方針、目標の策定、承認、更新に際して、最高ガバナンス機関と上級経営幹部が果たす役割を記載スポーツベッティング日本
b. 経済、環境、人々に与えるインパクトを特定し、マネジメントスポーツベッティング日本ために組織が行うデュー・ディリジェンスやその他のプロセスの監督における最高ガバナンス機関の役割について、以下の点を含め記載スポーツベッティング日本
i. これらのプロセスを支援スポーツベッティング日本ため、最高ガバナンス機関はステークホルダーとエンゲージメントを行っているか、またどのように行っているか
ii. 最高ガバナンス機関は、これらのプロセスの成果をどのように考慮しているか
c. 2-12-bに記載されているプロセスの有効性のレビューにおいて、最高ガバナンス機関が果たす役割について説明し、レビューを行う頻度を報告スポーツベッティング日本 |
P45: サステナビリティ推進体制
P59: TCFD提言への対応＞ガバナンス
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| 2-13 |
インパクトのマネジメントに関スポーツベッティング日本責任の移譲 |
a. 経済、環境、人々に組織が与えるインパクトをマネジメントスポーツベッティング日本責任を最高ガバナンス機関がどのように移譲しているかについて、以下の点を含め記載スポーツベッティング日本
i. インパクトのマネジメントにおける責任者として上級経営幹部を任命しているか
ii. インパクトのマネジメントに関スポーツベッティング日本責任をその他の従業員に移譲しているか
b. 経済、環境、人々に組織が与えるインパクトのマネジメントについて、上級経営幹部またはその他の従業員が最高ガバナンス機関に報告スポーツベッティング日本プロセスと頻度を記載スポーツベッティング日本
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P45: サステナビリティ推進体制
P59: TCFD提言への対応＞ガバナンス
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| 2-14 |
サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 |
a. マテリアルな項目を含む報告内容の情報をレビューし承認スポーツベッティング日本上で最高ガバナンス機関が責任を負っているかどうかを報告し、責任を負っているなら、当該情報のレビューおよび承認のプロセスについて説明スポーツベッティング日本
b. 最高ガバナンス機関が、マテリアルな項目を含む報告内容の情報をレビューし承認スポーツベッティング日本責任を負っていないなら、その理由を説明スポーツベッティング日本 |
P45：サステナビリティ推進体制
P59：TCFD提言への対応＞ガバナンス
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| 2-15 |
利益相反 |
a. 利益相反の防止および軽減のために最高ガバナンス機関が行っているプロセスについて説明スポーツベッティング日本
b. 利益相反について、少なくとも以下に関スポーツベッティング日本ものを含め、ステークホルダーに開示しているかどうかを報告スポーツベッティング日本
i. 取締役会メンバーへの相互就任
ii. サプライヤーおよびその他のステークホルダーとの株式の持ち合い
iii. 支配株主の存在
iv. 関連当事者、関連当事者間の関係、取引、および未納残高
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P90: 株式の状況
コーポレートガバナンス報告書
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| 2-16 |
重大な懸念事項の伝達 |
a. 最高ガバナンス機関に重大な懸念事項が伝達されているか、またどのように伝達されているかを説明スポーツベッティング日本
b. 報告期間中に最高ガバナンス機関に伝達された重大な懸念事項の総数および性質を報告スポーツベッティング日本 |
リスクマネジメント＞内部通報制度
2024年度サステナビリティレポート
P10: 内部通報 |
| 2-17 |
最高ガバナンス機関の集合的知見 |
a. 持続可能な発展に関スポーツベッティング日本最高ガバナンス機関の集合的知見、スキル、ならびに経験を向上させるために実施した施策について報告スポーツベッティング日本 |
P71: 取締役に対スポーツベッティング日本トレーニング方針
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| 2-18 |
最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価 |
a. 経済、環境、人々に組織が与えるインパクトのマネジメントを監督スポーツベッティング日本最高ガバナンス機関のパフォーマンスを評価スポーツベッティング日本ためのプロセスについて説明スポーツベッティング日本
b. 当該評価の独立性が確保されているか、また評価の頻度について報告スポーツベッティング日本
c. 最高ガバナンス機関の構成や組織の実務慣行における変化など、当該評価を受けて実施された施策について説明スポーツベッティング日本 |
コーポレート・ガバナンス体制＞概要＞＜取締役会の実効性の分析と評価＞
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| 2-19 |
報酬方針 |
a. 最高ガバナンス機関 のメンバーおよび上級経営幹部に対スポーツベッティング日本報酬方針について、以下の点を含め説明スポーツベッティング日本
i. 固定報酬と変動報酬
ii. 契約金または採用時インセンティブの支払い
iii. 契約終了手当
iv. クローバック
v. 退職給付
b. 最高ガバナンス機関のメンバーと上級経営幹部に対スポーツベッティング日本報酬方針が、経済、環境、人々に組織が与えるインパクトのマネジメントに関スポーツベッティング日本目標やパフォーマンスとどのように関連しているかについて説明スポーツベッティング日本
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P70-71: コーポレートガバナンス＞役員報酬
P71-76: 役員の報酬等
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| 2-20 |
報酬の決定プロセス |
a. 報酬方針の策定および報酬の決定プロセスについて、以下を含め説明スポーツベッティング日本
i. 独立した最高ガバナンス機関 のメンバーまたは独立した報酬委員会が報酬の決定プロセスを監督しているか
ii. 報酬に関して、 ステークホルダー (株主を含む)の意見をどのように求め、考慮しているか
iii. 報酬コンサルタントが報酬の決定に関与しているか。関与しているなら、報酬コンサルタントは当該組織、その最高ガバナンス機関および上級経営幹部から独立しているか
b. 報酬に関スポーツベッティング日本方針や提案に対スポーツベッティング日本ステークホルダー(株主を含む)の投票結果を報告スポーツベッティング日本(該当スポーツベッティング日本場合)
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P70-71: コーポレートガバナンス＞役員報酬
P71-76: 役員の報酬等
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| 2-21 |
年間報酬総額の比率 |
a. 組織の最高額の報酬受給者の年間報酬総額と、全従業員(最高額の報酬受給者を除く)の年間報酬総額の中央値を比べた比率を報告スポーツベッティング日本
b. 組織の最高額の報酬受給者の年間報酬総額の増加率と、全従業員(最高額の報酬受給者を除く)の年間報酬総額の中央値の増加率を比べた比率を報告スポーツベッティング日本
c. データおよびその集計方法について理解スポーツベッティング日本ために必要な背景情報を報告スポーツベッティング日本 |
開示なし |
| 2-22 |
持続可能な発展に向けた戦略に関スポーツベッティング日本声明 |
a. 組織と持続可能な発展の関連性、および持続可能な発展に寄与スポーツベッティング日本ための組織の戦略に関スポーツベッティング日本最高ガバナンス機関または最上位の上級経営幹部の声明について報告スポーツベッティング日本
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P7-13: CEOメッセージ
P55-57: COOメッセージ
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| 2-23 |
方針声明 |
a. 責任ある企業行動のための方針声明について、以下の点を含め記載スポーツベッティング日本
i. 声明で参照した国際機関による発行文書
ii. 声明でデュー・ディリジェンスの実施を規定しているか
iii. 声明で予防原則の適用を規定しているか
iv. 声明で人権の尊重を規定しているか
b. 人権尊重に特化した方針声明について、以下の点を含め記載スポーツベッティング日本
i. 声明が対象とした国際的に認められた人権
ii. 危険にさらされているグループや社会的弱者など、声明の中で組織が特別な注意を払っているステークホルダーのカテゴリー
c. 方針声明が公開されているならリンクを記載し、公開されていないときはその理由を説明スポーツベッティング日本
d. 各方針声明が組織内のどの経営層で承認されているかについて、それが最上位の経営層かどうかを含め報告スポーツベッティング日本
e. 方針声明が、組織の活動および取引関係にどの程度適用されているかを報告スポーツベッティング日本
f. 方針声明について、 労働者 、 ビジネスパートナーおよびその他の関連当事者にどのように伝えられているかを説明スポーツベッティング日本
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グループ各種基本方針
スポーツベット人権方針
人権に対スポーツベッティング日本考え方
スポーツベット 環境方針
スポーツベット贈収賄防止方針
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| 2-24 |
方針声明の実践 |
a. 責任ある企業行動のための各方針声明を組織の活動および取引関係全体でどのように実践しているかについて、以下の点を含め説明スポーツベッティング日本
i. 組織内のさまざまな階層にわたり、声明を実行スポーツベッティング日本責任がどのように割り当てられているか
ii. 組織の戦略、事業方針、業務手順に声明がどのように組み込まれているか
iii. 取引関係にある事業体とともに、またそれらを通じて、声明をどのように実行しているか
iv. 声明の実行に関して行っている研修
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P45: サステナビリティ推進体制
P47-48: マテリアリティがビジネスに与えるリスクとチャンス
TCFD提言への対応
TNFD提言への対応
食品ロス削減
脱プラスチック
水資源の保全
脱炭素
生物多様性
責任ある調達
人権に対スポーツベッティング日本考え方
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| 2-25 |
マイナスのインパクトの是正プロセス |
a. 自らが引き起こした、あるいは助長したと当該組織が認識スポーツベッティング日本マイナスのインパクトを是正 、あるいは是正に協力スポーツベッティング日本コミットメントについて説明スポーツベッティング日本
b. 組織が構築、あるいは参加している苦情処理メカニズムなど、 苦情を特定して、対処スポーツベッティング日本ための手法について説明スポーツベッティング日本
c. 自らが引き起こした、あるいは助長したと当該組織が認識スポーツベッティング日本マイナスのインパクトを是正、あるいは是正に協力スポーツベッティング日本その他のプロセスについて説明スポーツベッティング日本
d. 苦情処理メカニズムの想定利用者であるステークホルダーが、苦情処理メカニズムの設計、レビュー、運用および改善にどのように関わっているかを説明スポーツベッティング日本
e. 苦情処理メカニズムやその他の是正プロセスの有効性をどのように追跡しているかを説明スポーツベッティング日本。また、ステークホルダーからのフィードバックを含め、その有効性を示す事例を報告スポーツベッティング日本
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人権デュー・デリジェンス
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| 2-26 |
助言を求める制度および懸念を提起スポーツベッティング日本制度 |
a. 個人が以下を行うための制度を記載スポーツベッティング日本
i. 責任ある企業行動のための組織の方針および慣行の実施に関スポーツベッティング日本助言を求める
ii. 組織の企業行動に関スポーツベッティング日本懸念を提起スポーツベッティング日本
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人権方針＞相談窓口
リスクマネジメント＞内部通報制度
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| 2-27 |
法規制遵守 |
a. 報告期間中に発生した重大な法規制違反の総件数を報告スポーツベッティング日本。かつ総件数については以下の内訳を報告スポーツベッティング日本
i. 罰金・課徴金が発生した事案
ii. 金銭的制裁以外の制裁措置が発生した事案
b. 報告期間中の法規制違反に対して科された罰金・課徴金の総件数および総額を報告スポーツベッティング日本。かつ総件数については以下の内訳を報告スポーツベッティング日本
i. 当該報告期間に発生した法規制違反に対スポーツベッティング日本罰金・課徴金
ii. 過去の報告期間に発生した法規制違反に対スポーツベッティング日本罰金・課徴金
c. 重大な違反事例を記載スポーツベッティング日本
d. 重大な違反に該当スポーツベッティング日本こと、どのように確定したかを記載スポーツベッティング日本
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環境＞環境に関スポーツベッティング日本法違反・事故・苦情の状況
2024年度サステナビリティレポート
P10: 行動規範・倫理基準に対スポーツベッティング日本違反件数
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| 2-28 |
会員資格を持つ団体 |
a. 業界団体。その他の会員制団体、国内外の提言機関のうち、当該組織が重要な役割を担うものを報告スポーツベッティング日本
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TCFD提言への対応＞気候変動対策に取り組む業界団体・イニシアチブへの参画
サプライチェーン＞イニシアチブへの賛同、外部団体との連携
品質憲章＞イニシアチブへの賛同、外部団体との連携
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| 2-29 |
ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ |
a. ステークホルダーとのエンゲージメントへのアプローチを、以下の事項を含めて記載スポーツベッティング日本
i. エンゲージメントを行うステークホルダーのカテゴリー、およびその特定方法
ii. ステークホルダー・エンゲージメントの目的
iii. ステークホルダーとの意味のあるエンゲージメントを確かなものとスポーツベッティング日本ためにどのように取り組んでいるか
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P63-64: スポーツベットの価値創造プロセス
P68: ステークホルダーエンゲージメント
ステークホルダーエンゲージメント方針
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| 2-30 |
労働協約 |
a. 労働協約の対象となる全従業員の割合を報告スポーツベッティング日本
b. 労働協約の対象ではない従業員について、その労働条件および雇用条件を設定スポーツベッティング日本にあたり、組織の他の従業員を対象とスポーツベッティング日本労働協約に基づいているか、あるいは他の組織の労働協約に基づいているかを報告スポーツベッティング日本
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2024年度サステナビリティレポート
P9: 労働組合加入【国内グループ】
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GRI 3： マテリアルな項目 2021
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| 3-1 |
マテリアルな項目の決定プロセス |
a. マテリアルな項目の決定プロセスについて、以下の項目を含め、記載スポーツベッティング日本
i. 組織の活動および取引関係全般において、経済、環境、ならびに人権を含む人々に与える顕在的・潜在的、およびプラス・マイナスのインパクトをどのように特定したか
ii. 報告スポーツベッティング日本にあたり、著しさに基づきどのようにインパクトの優先順位付けを行ったか
b. マテリアルな項目を決定スポーツベッティング日本プロセスで意見を求めたステークホルダーや専門家を明記スポーツベッティング日本 |
P43-44: マテリアリティの特定プロセス
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| 3-2 |
マテリアルな項目のリスト |
a. 組織のマテリアルな項目を一覧表示スポーツベッティング日本
b. マテリアルな項目のリストについて、前報告期間 からの変更点を報告スポーツベッティング日本 |
P47-48: マテリアリティがビジネスに与えるリスクとチャンス
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| 3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント |
a. 経済、環境、ならびに人権を含む人々に与える顕在化した、あるいは潜在的なプラス・マイナスのインパクトを記載スポーツベッティング日本
b. 組織が自らの活動を通じて、あるいは取引関係の結果としてマイナスのインパクトに関係しているかどうかを報告し、その活動または取引関係を記載スポーツベッティング日本
c. マテリアルな項目に関スポーツベッティング日本組織の方針またはコミットメントを記載スポーツベッティング日本
d. 当該項目および関連スポーツベッティング日本インパクトのマネジメントを行うために講じた措置を、次の事項を含めて記載スポーツベッティング日本
i. 潜在的なマイナスのインパクトを防止あるいは軽減スポーツベッティング日本ための措置
ii. 顕在化したマイナスのインパクトに対処スポーツベッティング日本ための措置。それらのインパクトの是正措置の提供、または是正に協力スポーツベッティング日本措置を含む
iii. 顕在化した、あるいは潜在的なプラスのインパクトのマネジメントを行うための措置
e. 講じた措置の有効性の追跡について、次の情報を報告スポーツベッティング日本
i. 措置の有効性を追跡スポーツベッティング日本プロセス
ii. 進捗状況を評価スポーツベッティング日本ための目標、ターゲット、および指標
iii. 目標およびターゲットの進捗状況を含む、措置の有効性
iv. 得た教訓、ならびにそれらの教訓をどのように組織の事業方針および手順に組み込んだか
f. 講じた措置の決定(3-3-d)または措置の有効性の評価(3-3-e)で、ステークホルダーとのエンゲージメントがどのように反映されたかを記載スポーツベッティング日本
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P47-48: マテリアリティがビジネスに与えるリスクとチャンス
P59-62: 気候変動への対応と環境問題への取り組み
P65-68: 豊かな生活と社会の発展に貢献
マテリアリティ＞マテリアリティに基づく目標、マテリアリティに対スポーツベッティング日本取り組みと評価連動
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201: 経済パフォーマンス 2016
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| 201-1 |
創出、分配した直接的経済価値 |
a. 創出、分配した直接的経済価値（発生主義ベースによる）。これには、組織のグローバルにおける事業について、次に一覧表示スポーツベッティング日本基本要素を含める。データを現金主義で表示スポーツベッティング日本場合は、その判断理由を次の基本要素に加えて報告スポーツベッティング日本
i. 創出した直接的経済価値：収益
ii. 分配した経済価値：事業コスト、従業員給与と諸手当、資本提供者への支払い、政府への支払い（国別）、コミュニティ投資
iii. 留保している経済価値：「創出した直接的経済価値」から「分配した経済価値」を引いたもの
b. 影響が著しいものについて、創出・分配経済価値を国、地域、市場レベルに分けて報告スポーツベッティング日本。また「著しい」と判断スポーツベッティング日本基準も報告スポーツベッティング日本 |
P78-: 連結財務諸表等
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| 201-2 |
気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 |
a.気候変動に起因してもたらされるリスクや機会で、事業、収益、費用に実質的な変動が生じる可能性のあるもの。次の事項を含む
i. リスクと機会の記述。リスクと機会を物理的、規制関連、その他に分類
ii. リスクと機会に関連スポーツベッティング日本インパクトの記述
iii. 措置を行う前から想定されるリスクと機会の財務上の影響
iv. リスクと機会をマネジメントスポーツベッティング日本ために用いた手法
v. リスクと機会をマネジメントスポーツベッティング日本ために行った措置のコスト
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P21-: サステナビリティに関スポーツベッティング日本考え方及び取組
|
| 201-3 |
確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 |
a. 組織の一般財源で当該制度の債務をまかなっている場合、その債務の推定額
b. 年金制度の債務を支払うために別の基金を持っている場合、次の事項
i. 年金制度の債務額のうち別途積み立て資産でカバーされる割合の推定値
ii. 当該推定値の計算基礎
iii. 推定値の計算時期
c. 年金制度の債務を支払うために設けられた基金が不足している場合、雇用者が完全補償実現に向けて実施している戦略があればそれを説明スポーツベッティング日本。また雇用者が完全補償実現の目標時期を設定している場合は、それについて説明スポーツベッティング日本
d. 従業員、雇用者による拠出額が給与に占める割合
e. 退職金積立制度への参加レベル（義務的参加か任意制度か、地域的制度か国の制度か、経済的インパクトがあるものか、など） |
P90: (10)従業員給
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| 201-4 |
政府から受けた資金援助 |
a. 組織が報告期間中に各国政府から受け取った資金援助の総額。次の事項を含む
i. 減税および税額控除
ii. 補助金
iii. 投資奨励金、研究開発助成金、その他関連助成金
iv. 賞金
v. 特許権等使用料免除期間
vi. 輸出信用機関（ECA）からの資金援助
vii. 金銭的インセンティブ
viii. その他、政府から受け取った、または受け取る予定の財務利益
b. 201-4-aの情報の国別内訳
c. 組織の株式保有構成における政府出資の有無、出資割合 |
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202: 地域経済でのプレゼンス 2016
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| 202-1 |
地域最低賃金に対スポーツベッティング日本標準新人給与の比率（男女別） |
a.従業員の相当部分が最低賃金を条件に報酬を受けている場合、その最低賃金に対スポーツベッティング日本重要事業拠点新人給与の比率（男女別）を報告スポーツベッティング日本
b.組織の活動に携わるその他の労働者（従業員を除く）の相当部分が最低賃金を条件に報酬を受けている場合、最低賃金を上回る賃金が支払われていることを確認スポーツベッティング日本ためにどのような措置を取っているかを記述スポーツベッティング日本
c.重要事業拠点を置く地域に地域最低賃金が存在スポーツベッティング日本か否か、それが変動スポーツベッティング日本ものか否か（男女別）。参照すべき最低賃金が複数ある場合は、どの最低賃金を使用したかを報告スポーツベッティング日本
d. 「重要事業拠点」の定義 |
人権に対スポーツベッティング日本考え方＞最低賃金の遵守と生活賃金の実現
P14(4）: 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
2024年度サステナビリティレポート
P9: 男女賃金格差 |
| 202-2 |
地域コミュニティから採用した上級管理職の割合 |
a. 重要事業拠点で地域コミュニティから採用した上級管理職の割合
b. 「上級管理職」の定義
c. 組織の「地域・地元」の地理的定義
d. 「重要事業拠点」の定義 |
開示なし |
203: 間接的な経済的インパクト 2016
|
| 203-1 |
インフラ投資および支援サービス |
a.重要なインフラ投資や支援サービスを展開した範囲
b.コミュニティや地域経済に与えているインパクト、または与えると思われるインパクト。プラスとマイナス双方を含む（該当スポーツベッティング日本場合）
c.当該投資・サービスが商業目的のものか、現物支給スポーツベッティング日本ものか、無償で実施スポーツベッティング日本ものかを報告スポーツベッティング日本 |
コミュニティ投資
2024年度サステナビリティレポート
P10: 社会貢献活動
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| 203-2 |
著しい間接的な経済的インパクト |
a. 組織が与える著しい間接的な経済的インパクト(プラスおよびマイナス)と特定された事例
b. 外部のベンチマークおよびステークホルダーの優先事項(国内および国際的な基準、協定、政策課題など)を考慮した場合の間接的な経済的インパクトの「著しさ」 |
該当なし |
204：調達慣行 2016
|
| 204-1 |
地元サプライヤーへの支出の割合 |
a. 重要事業拠点で使用スポーツベッティング日本調達予算のうち、当該事業所の地元にあるサプライヤーへの支出割合（地元で調達した商品やサービスの割合など）。
b. 組織の「地域・地元」の地理的定義
c「重要事業拠点」の定義 |
P49-50: 垂直統合サプライチェーン
P66-67: お取引先様との関係
サプライチェーン
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205：腐敗防止 2016
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| 205-1 |
腐敗に関スポーツベッティング日本リスク評価を行っている事業所 |
a. 腐敗に関スポーツベッティング日本リスク評価の対象とした事業所の総数と割合
b. リスク評価により特定した腐敗関連の著しいリスク |
開示なし |
| 205-2 |
腐敗防止の方針や手順に関スポーツベッティング日本コミュニケーションと研修 |
a.ガバナンス機関メンバーのうち、腐敗防止に関スポーツベッティング日本組織の方針や手順の伝達対象となった者の総数と割合（地域別）
b.従業員のうち、腐敗防止に関スポーツベッティング日本組織の方針や手順の伝達対象となった者の総数と割合（従業員区分別、地域別）
c.ビジネスパートナーのうち、腐敗防止に関スポーツベッティング日本組織の方針や手順について伝達対象となった者の総数と割合（ビジネスパートナー種類別、地域別）。腐敗防止に関スポーツベッティング日本組織の方針や手順が、その他の個人または組織に伝達されているかどうかを記述スポーツベッティング日本
d.ガバナンス機関メンバーのうち、腐敗防止に関スポーツベッティング日本研修を受講した者の総数と割合（地域別に）
e.従業員のうち、腐敗防止に関スポーツベッティング日本研修を受講した者の総数と割合（従業員区分別、地域別に） |
企業倫理とコンプライアンス
スポーツベット調達方針
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| 205-3 |
確定した腐敗事例と実施した措置 |
a. 確定した腐敗事例の総数と性質
b. 確定した腐敗事例のうち、腐敗を理由に従業員を解雇または懲戒処分したものの総数
c. 確定した腐敗事例のうち、腐敗関連の契約違反を理由にビジネスパートナーと契約破棄または更新拒否を行ったものの総数
d. 報告期間中に組織または組織の従業員に対して腐敗に関連した訴訟が提起されている場合、その事例と結果 |
2024年度サステナビリティレポート
P10: 行動規範・倫理基準に対スポーツベッティング日本違反件数
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206：反競争的行為 2016
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| 206-1 |
反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 |
a. 組織の関与が明らかとなった反競争的行為、反トラスト法違反、独占禁止法違反により、報告期間中に法的措置を受けた事例（終結しているもの、していないもの）の件数
b. 法的措置が終結したものについては、結果（決定や判決を含む）の主要点） |
2024年度サステナビリティレポート
P10: 行動規範・倫理基準に対スポーツベッティング日本違反件数
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207：税金 2019
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| 207-1 |
税へのアプローチ |
a. 以下を含む税へのアプローチの説明
ⅰ. 組織に税務戦略があるかどうか、もしそうであれば、公開されている場合はこの戦略へのリンク
ⅱ. 税務戦略を正式にレビューおよび承認スポーツベッティング日本組織内のガバナンス機関または役員レベルの地位、およびこのレビューの頻度
ⅲ. 規制順守へのアプローチ
ⅳ. 税へのアプローチが組織のビジネスおよび持続可能な開発戦略にどのようにリンクされているかク
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スポーツベット税務方針
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| 207-2 |
税務ガバナンス、管理、およびリスク管理 |
a. 以下を含む、税のガバナンスと管理の枠組みの説明
i. 税務戦略の遵守について責任を負う組織内のガバナンス機関または役員レベルの地位
ii. 税制へのアプローチが組織内にどのように組み込まれているか
iii. リスクの特定、管理、監視方法を含む税リスクへのアプローチ
iv. 税務ガバナンスおよび統制フレームワークへのコンプライアンスの評価方法
b. 非倫理的または違法な行動および組織の税に関スポーツベッティング日本完全性に関スポーツベッティング日本懸念を報告スポーツベッティング日本ためのメカニズムの説明
c. 税に関スポーツベッティング日本開示の保証プロセスの説明、および該当スポーツベッティング日本場合は、保証レポート、声明、または意見への参照 |
スポーツベット税務方針
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| 207-3 |
利害関係者の関与と税に関スポーツベッティング日本懸念の管理 |
a. 利害関係者の関与と税に関連スポーツベッティング日本利害関係者の懸念の管理へのアプローチの説明
ⅰ. 税務当局とのエンゲージメントへのアプローチ
ⅱ. 税に関スポーツベッティング日本公共政策擁護へのアプローチ
ⅲ. 外部の利害関係者を含む利害関係者の意見と懸念を収集し検討スポーツベッティング日本プロセス
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スポーツベット税務方針
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| 207-4 |
国別レポート |
a. 組織の監査済み連結財務諸表または公記録に提出された財務情報に含まれる事業体が税務上所在しているすべての税管轄区域
b. 207-4-aで報告された各税管轄について
i. 所在スポーツベッティング日本事業体の名称
ii. 組織の主な活動
iii. 従業員数と、その数の計算の基礎
iv. サードパーティの販売による収益
v. 他の税務管轄区域とのグループ内取引からの収益
vi. 税引前利益/損失
vii. 現金および現金同等物以外の有形資産
viii. 現金ベースで支払われる法人所得税
ix. 損益に発生した法人所得税
x. 法定税率が税引前利益/損失に適用される場合の、利益/損失で発生スポーツベッティング日本法人所得税と未払税との違いの理由
c. 207-4で報告された情報がカバースポーツベッティング日本期間 |
スポーツベット税務方針
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301：原材料 2016
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| 301-1 |
使用原材料の重量または体積 |
a.組織が報告期間中に主要製品やサービスの生産、梱包に使用した原材料の重量または体積の総計 。次の分類による
i. 使用した再生不能原材料
ii. 使用した再生可能原材料
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プラスチック対策
2024年度サステナビリティレポート
P8: プラスチック対策
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| 301-2 |
使用したリサイクル材料 |
a. 組織の主要製品やサービスの生産に使用したリサイクル材料の割合 |
プラスチック対策
2024年度サステナビリティレポート
P8: プラスチック対策
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| 301-3 |
再生利用された製品と梱包材 |
a. 再生利用された製品と梱包材の割合 。製品区分別に
b. 本開示事項のデータ収集方法 |
プラスチック対策
2024年度サステナビリティレポート
P8: プラスチック対策
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302：エネルギー2016
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| 302-1 |
組織内のエネルギー消費量 |
a.組織内における非再生可能エネルギー源に由来スポーツベッティング日本総燃料消費量（ジュールまたはその倍数単位（メガ、ギガなど）による。使用した燃料の種類も記載スポーツベッティング日本
b.組織内における再生可能エネルギー源に由来スポーツベッティング日本総燃料消費量（ジュールまたはその倍数単位による。使用した燃料の種類も記載スポーツベッティング日本
c. 次の総量（ジュール、ワット時、またはその倍数単位による）
i. 電力消費量
ii. 暖房消費量
iii. 冷房消費量
iv. 蒸気消費量
d. 次の総量（ジュール、ワット時、またはその倍数単位による）
i. 販売した電力
ii. 販売した暖房
iii. 販売した冷房
iv. 販売した蒸気
e. 組織内のエネルギー総消費量（ジュールまたはその倍数単位による）
f. 使用した基準、方法、前提条件、計算ツール
g. 使用した変換係数の情報源法 |
2024年度サステナビリティレポート
P7: エネルギー使用量
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| 302-2 |
組織外のエネルギー消費量 |
a. 組織外のエネルギー消費量（ジュールまたはその倍数単位（メガ、ギガなど）による）
b. 使用した基準、方法、前提条件、計算ツール
c. 使用した変換係数の情報源 |
開示なし |
| 302-3 |
エネルギー原単位 |
a. 組織のエネルギー原単位
b. 原単位計算のため組織が分母として選択した指標
c. 原単位に含まれるエネルギーの種類（燃料、電力、暖房、冷房、蒸気、またはこのすべて）
d. 原単位計算に使用したのは、組織内のエネルギー消費量、組織外のエネルギー消費量、もしくはこの両方か |
2024年度サステナビリティレポート
P7: エネルギー使用量
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| 302-4 |
エネルギー消費量の削減 |
a.エネルギーの節約および効率化の取り組みによる直接的な結果として削減されたエネルギー消費量（ジュールまたはその倍数単位（メガ、ギガなど）による）
b.削減されたエネルギーの種類（燃料、電力、暖房、冷房、蒸気、またはこのすべて）
c.削減されたエネルギー消費量の計算に使用した基準（基準年、基準値など）と、その基準選定の理論的根拠br
d. 使用した基準、方法、前提条件、計算ツール |
2024年度サステナビリティレポート
P7: エネルギー使用量
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| 302-5 |
製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 |
a.販売スポーツベッティング日本製品およびサービスが必要とスポーツベッティング日本エネルギーの報告期間中におけるエネルギー削減量（ジュールまたはその倍数単位（メガ、ギガなど）による）
b.エネルギー消費削減量の計算に使用した基準（基準年、基準値など）、および基準選定の理論的根拠
c.使用した基準、方法、前提条件、計算ツール |
開示なし |
303：水と廃水 2018
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| 303-1 |
共有資源としての水との相互作用 |
a. 取水され、消費され、排出される方法と場所を含む、組織と水との相互作用の記述、および、取引関係によって組織の活動、製品、サービスにもたらされ、または寄与し、もしくは直接関連した水関連のインパクト（例：流出水によるインパクト）
b. 評価の範囲、期間、使用されたツールや方法を含む、水関連のインパクトを特定スポーツベッティング日本ために使用された手法の記述
c. 水関連のインパクトがどのように対処されているかについての記述、以下を含む。組織が水を共有資源として取り扱うためにどのようにステークホルダーと協力スポーツベッティング日本か、そして著しい水関連のインパクトのあるサプライヤーや顧客とどのように関わっているか
d. 組織のマネジメント手法の一部である水関連の目標およびターゲットを設定スポーツベッティング日本プロセス、および水ストレスを伴う各地域の公共政策と地域の状況との関係に対スポーツベッティング日本説明 |
P62: 水資源の保全
水資源の保全
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| 303-2 |
排水に関連スポーツベッティング日本インパクトのマネジメント |
a. 排出される廃水の水質について設定された最低限の基準と、これらの最低限の基準がどのように決定されたかについての記述
i. 排出基準のない地域での施設からの排水基準がどのように決定されたか
ii. 内部的に開発された水質基準またはガイドライン
iii. 業種特有の基準は考慮されたか
iv. 排水を受け入れる水域の特性を考慮したかどうか
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水資源の保全＞排水処理について
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| 303-3 |
取水 |
a. すべての地域からの総取水量（単位:千kL）、および該当スポーツベッティング日本場合は次の取水源ごとの総取水量の内訳
i. 地表水
ii. 地下水
iii. 海水
iv. 生産随伴水
v. 第三者の水
b. 水ストレスを伴うすべての地域からの総取水量（単位:千kL）、および該当スポーツベッティング日本場合は、次の取水源ごとの総取水量の内訳
i. 地表水
ii. 地下水
iii. 海水
iv. 生産随伴水
v. 第三者の水、およびi-ivに記載された取水源ごとのこの合計の内訳
c. 開示事項303-3-aおよび開示事項303-3-bに記載された各取水源からの、次のカテゴリーごとの総取水量の内訳
i. 淡水（≤1,000mg / L 総溶解固形分）
ii. その他の水（> 1,000 mg / L 総溶解固形分）
d. どのようにデータが収集されたかを理解スポーツベッティング日本のに必要な何らかの文脈上の情報、適用した基準、方法論、前提条件など
|
2024年度サステナビリティレポート
P7: 水資源の保全 |
| 303-4 |
排水 |
a. すべての地域の総排水量（単位:千kL）、および該当スポーツベッティング日本場合は次の排水先タイプ別の総排水量内訳
i. 地表水
ii. 地下水
iii. 海水
iv. 第三者の水 および該当スポーツベッティング日本場合はこの合計の量は他の組織の使用のために送られた合計量
b. すべての地域への総排水量（単位:千kL）についての次のカテゴリー別内訳
i. 淡水（≤1,000mg / L 総溶解固形分）
ii. その他の水（> 1,000 mg / L 総溶解固形分）
c. 水ストレスを伴うすべての地域への総排水量（単位:千kL）、および次のカテゴリー別の総排水量内訳
i. 淡水（≤1,000mg / L 総溶解固形分）
ii. その他の水（> 1,000 mg / L 総溶解固形分）
d. 排水時に優先的に懸念される物質が処理されていること、次を含む
i. 優先的に懸念される物質がどのように定義されているか、そして国際規格(あるならば)、信頼できるリスト、あるいは規準がどのように用いられているか
ii. 優先的に懸念される物質の排出限度を設定スポーツベッティング日本アプローチ
iii. 排出限度に違反した事案数
e. どのようにデータが収集されたかを理解スポーツベッティング日本のに必要な何らかの文脈上の情報、適用した基準、方法論、前提条件など |
2024年度サステナビリティレポート
P7: 水資源の保全 |
| 303-5 |
水消費 |
a. すべての地域での総水消費量（単位:千kL）
b. 水ストレスを伴うすべての地域での総水消費量（単位:千kL）
c. 水の保管が水関連の著しいインパクトを及ぼすことが同定された場合の水保管量の変化（単位:千kL）
d. どのようにデータが収集されたかを理解スポーツベッティング日本のに必要な何らかの文脈上の情報、適用した基準、方法論、前提条件など。ここには、情報を計算・推定・モデル化したか、直接的な測定から得たかどうかや、またセクター特有の因子を使用スポーツベッティング日本ことなど、このためにとられたアプローチを含む |
開示無し |
GRI101: 生物多様性2024
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| 101-1 |
生物多様性の損失を止め、反転させるための方針 |
a.生物多様性の損失を止め、反転させるための方針やコミットメント、ならびにそれらに「昆明・モントリオール生物多様性枠組」の2050年ゴールおよび2030年ターゲットがどのように反映されているかについて記載スポーツベッティング日本
b. これらの方針やコミットメントが組織の活動内容および取引関係のどの範囲まで適用されているかを報告スポーツベッティング日本
c.生物多様性の損失を止め、反転させるための目標およびターゲット、それらに科学的合意が反映されているかどうか、基準年、ならびに進捗況の評価に用いる指標を報告スポーツベッティング日本
|
生物多様性
TNFD提言への対応
|
| 101-2 |
生物多様性へのインパクトの管理 |
a.以下を説明して、ミティゲーション・ヒエラルキーをどのように適用しているかについて報告スポーツベッティング日本
i. 生物多様性へのマイナスのインパクトを回避スポーツベッティング日本ための措置
ii. 回避できなかった生物多様性へのマイナスのインパクトを最小化スポーツベッティング日本ための措置
iii. 影響を受けた生態系の復元と回復のための措置(復元・回復の目標、ならびに復元・回復措置全体を通してステークホルダーがどのように関与しているかを含む)
iv.他の措置を実施した後も残る生物多様性へのマイナスのインパクト(残存インパクト)をオフセットスポーツベッティング日本ための措置
v. 実施された変革に向けた措置および追加的な保全措置
b. 101-2-a-iiiを参照して、生物多様性に最も著しいインパクトを与える各拠点について次の事項を報告スポーツベッティング日本
i. 復元または回復の途中にある区域の面積(ヘクタール)
ii. 復元または回復が完了した区域の面積(ヘクタール)
c. 101-2-a-ivを参照して、各オフセット措置について次の事項を報告スポーツベッティング日本
i. 目標
ii. 所在地
iii. オフセット措置の優良慣行の原則を適用しているかどうか、ならびにその方法
iv. オフセットが第三者による認証または検証を受けているかどうか、ならびにその方法
d. 生物多様性に最も著しいインパクトを与える拠点のうち、生物多様性管理計画がある拠点を列挙し、その他の拠点に管理計画がない理由を説明スポーツベッティング日本
e. 生物多様性および気候変動のインパクトを管理スポーツベッティング日本ために実施しているそれぞれの措置による相乗効果を高め、トレードオフを軽減スポーツベッティング日本方法を記載スポーツベッティング日本
f.生物多様性へのインパクトを管理スポーツベッティング日本ための措置により、ステークホルダーに対スポーツベッティング日本マイナスのインパクトが確実に回避・最小化され、プラスのインパクトが確実に最大化されるように採用している方法について記載スポーツベッティング日本
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生物多様性
TNFD提言への対応
|
| 101-3 |
アクセスと利益配分 |
a. アクセスと利益配分(ABS)に関スポーツベッティング日本規制と対策を確実に遵守スポーツベッティング日本ためのプロセスを記載スポーツベッティング日本
b. 法的義務に加えて、あるいは規制や対策がない場合に、アクセスと利益配分を推進スポーツベッティング日本ための自発的措置について記載スポーツベッティング日本
|
生物多様性
TNFD提言への対応
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| 101-4 |
生物多様性へのインパクトの特定 |
a. 生物多様性に対し最も著しいインパクト(顕在化しているもの、潜在的なもの)を与える拠点やサプライチェーン上の製品・サービスを特定スポーツベッティング日本方法を説明スポーツベッティング日本 |
生物多様性
TNFD提言への対応
|
| 101-5 |
生物多様性へのインパクトを伴う場所 |
a. 生物多様性に最も著しいインパクトを与える拠点の所在地と面積(ヘクタール)を報告スポーツベッティング日本
b.101-5-aで報告された各拠点について、生態学的に影響を受けやすい地域やその近くにあるかどうか、これらの地域までの距離、およびそれらが以下に該当スポーツベッティング日本かどうかを報告スポーツベッティング日本
i. 生物多様性にとって重要な地域
ii. 生態系の十全性が高い地域
iii. 生態系の十全性が急速に低下している地域
iv. 物理的水リスクが高い地域
v. 先住民族や地域コミュニティ、その他のステークホルダーに生態系サービスによる便益をもたらすうえで重要な地域
c. 101-5-aで報告された各拠点で実施スポーツベッティング日本活動を報告スポーツベッティング日本
d.生物多様性に最も著しいインパクトを与えるサプライチェーンの製品やサービス、およびこれらの製品やサービスに関連スポーツベッティング日本活動が行われる国や管轄区域を報告スポーツベッティング日本 |
生物多様性
TNFD提言への対応
|
| 101-6 |
生物多様性の損失の直接的な要因 |
a. 組織の活動が土地や海域の利用変化につながる、あるいはつながる可能性があると101-5-aで報告された各拠点について、以下を報告スポーツベッティング日本
i. カットオフ日または基準日以降に転換された自然生態系の面積(ヘクタール)、カットオフ日または基準日、および転換前後の生態系の種類
ii.報告期間中に、集約的に利用されている生態系または改変された生態系が別の生態系に転換された土地と海域の面積(ヘクタール)、および転換前後の生態系の種類
b. 組織の活動が自然資源の搾取につながる、あるいはつながる可能性があると101-5-aで報告された各拠点について、以下を報告スポーツベッティング日本
i. 採捕された各野生種の量、種類、絶滅リスク
ii. 取水量および水消費量(単位:千k L)
c. 組織の活動が汚染につながる、あるいはつながる可能性があると101-5-aで報告された各拠点について、発生した各汚染物質の量と種類を報告スポーツベッティング日本
d.101-5-aで報告された組織の活動が侵略的外来種の導入につながる、またはつながる可能性のある各拠点について、侵略的外来種がどのように導入されているか、あるいは導入される可能性があるかを記載スポーツベッティング日本
e.101-5-dで報告されたサプライチェーン内の各製品・サービスについて、101-6-a、101-6-b、101-6-c、101-6-dで要求される情報を、国または管轄区域ごとに内訳を付して報告スポーツベッティング日本
f.どのようにデータが作成されたかを理解スポーツベッティング日本のに必要な背景情報を報告スポーツベッティング日本(例:適用した基準、方法論、前提条件) |
生物多様性
TNFD提言への対応
|
| 101-7 |
生物多様性の状態の変化 |
a.101-5-aで報告された各拠点について、影響を受けた、またはその可能性がある生態系に関スポーツベッティング日本以下の情報を報告スポーツベッティング日本
i. 基準年における生態系の種類
ii. 基準年における生態系の面積(単位:ヘクタール)
iii. 基準年および当該報告期間における生態系の状態
b.どのようにデータが収集されたかを理解スポーツベッティング日本のに必要な背景情報(適用した基準、方法論、前提条件を含む)を報告スポーツベッティング日本 |
開示なし |
| 101-8 |
生態系サービス |
a.101-5-aで報告された各拠点について、組織の活動によって影響を受ける、あるいは受ける可能性のある生態系サービスおよび受益者を記載スポーツベッティング日本
b.生態系サービスおよび受益者が、組織の活動によって受けている、あるいは受ける可能性のある影響を説明スポーツベッティング日本 |
開示なし |
304：生物多様性 2016
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| 304-1 |
保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト |
a.保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイトに関スポーツベッティング日本次の情報
i.所在地
ii.組織が所有、賃借、管理スポーツベッティング日本可能性のある地表下および地下の土地
iii.保護地域（保護地域内部、隣接地域、または保護地域の一部を含む地域）または保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域との位置関係
iv.事業形態（事務所、製造・生産、採掘）
v.事業敷地の面積（km2で表記。適切な場合は他の単位も可）
vi.該当スポーツベッティング日本保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域の特徴（陸上、淡水域、あるいは海洋）から見た生物多様性の価値
vii.保護地域登録されたリスト（IUCN保護地域管理カテゴリー、ラムサール条約、国内法令など）の特徴から見た生物多様性の価値
|
|
| 304-2 |
活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト |
a. 生物多様性に直接的、間接的に与える著しいインパクトの性質。次の事項を含む
i. 生産工場、採掘坑、輸送インフラの建設または利用
ii. 汚染（生息地には本来存在しない物質の導入。点源、非点源由来のいずれも）
iii. 侵入生物種、害虫、病原菌の導入
iv. 種の減少
v. 生息地の転換
vi. 生態学的プロセスの変化（塩分濃度、地下水位変動など）で、自然増減の範囲を超えるもの
b. 直接的、間接的、プラス、マイナスの著しい影響。次の事項を含む
i. インパクトを受ける生物種
ii. インパクトを受ける地域の範囲
iii. インパクトを受ける期間
iv. インパクトの可逆性、不可逆性
|
|
| 304-3 |
生息地の保護・復元 |
a. すべての保護もしくは復元された生息地の規模と所在地。外部の独立系専門家が、その復元措置の成功を認定しているか否か
b. 組織の監督・実施により保護もしくは復元された場所と異なる生息地がある場合、保護や復元を目的とスポーツベッティング日本第三者機関とのパートナーシップの有無
c. 各生息地の状況（報告期間終了時点における）
d. 使用した基準、方法、前提条件 |
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| 304-4 |
事業の影響を受ける地域に生息スポーツベッティング日本IUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 |
a. IUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種で、組織の事業の影響を受ける地域に生息スポーツベッティング日本種の総数。次の絶滅危惧レベル別に
i. 絶滅危惧IA類（CR）
ii. 絶滅危惧IB類（EN）
iii. 絶滅危惧II類（VU）
iv. 準絶滅危惧（NT）
v. 軽度懸念
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305：大気への排出 2016
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| 305-1 |
直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1） |
a. 直接的（スコープ1）GHG排出量の総計（CO2換算値（t-CO2）による）
b. 計算に用いたガス（CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3、またはそのすべて）
c. 生物由来のCO2排出量（CO2換算値（t-CO2）による
d. 計算の基準年（該当スポーツベッティング日本場合、次の事項を含む）
i. その基準年を選択した理論的根拠
ii. 基準年における排出量
iii. 排出量に著しい変化があったため基準年の排出量を再計算スポーツベッティング日本ことになった場合は、その経緯
e. 使用した排出係数の情報源、使用した地球温暖化係数（GWP）、GWP情報源の出典
f. 排出量に関して選択した連結アプローチ（株式持分、財務管理、もしくは経営管理）
g. 使用した基準、方法、前提条件、計算ツール |
2024年度サステナビリティレポート
P7: 脱炭素 |
| 305-2 |
間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2） |
a.ロケーション基準の間接的（スコープ2）GHG排出量の総計（CO2換算値（t-CO2）による）
b.該当スポーツベッティング日本場合、マーケット基準の間接的（スコープ2）GHG排出量の総計（CO2換算値（t-CO2）による）
c.データがある場合、総計計算に用いたガス（CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3、またはそのすべて）
d.計算の基準年（該当スポーツベッティング日本場合、次の事項を含む）
i.その基準年を選択した理論的根拠
ii.基準年における排出量
iii.排出量に著しい変化があったため基準年の排出量を再計算スポーツベッティング日本ことになった場合は、その経緯
e.使用した排出係数の情報源、使用した地球温暖化係数（GWP）、GWP情報源の出典
f.排出量に関して選択した連結アプローチ（株式持分、財務管理、経営管理）
g.使用した基準、方法、前提条件、計算ツール |
2024年度サステナビリティレポート
P7: 脱炭素 |
| 305-3 |
その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3） |
a.その他の間接的（スコープ3）GHG排出量の総計（CO2換算値（t-CO2）による）
b.データがある場合、総計計算に用いたガス（CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3、またはそのすべて）
c.生物由来のCO2排出量（CO2換算値（t-CO2）による）
d.計算に用いたその他の間接的（スコープ3）GHG排出量の区分と活動
e.計算の基準年（該当スポーツベッティング日本場合、次の事項を含む）
i.その基準年を選択した理論的根拠
ii.基準年における排出量
iii.排出量に著しい変化があったため基準年の排出量を再計算スポーツベッティング日本ことになった場合は、その経緯
f.使用した排出係数の情報源、使用した地球温暖化係数（GWP）、GWP情報源の出典
g.使用した基準、方法、前提条件、計算ツール
|
2024年度サステナビリティレポート
P7: 脱炭素 |
| 305-4 |
温室効果ガス（GHG）排出原単位 |
a.組織のGHG排出原単位
b.原単位計算のため組織が分母として選択した指標
c.原単位に含まれるGHG排出の種類。直接的（スコープ1）、間接的（スコープ2）、その他の間接的（スコープ3）
d.計算に用いたガス（CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3、またはそのすべて） |
2024年度サステナビリティレポート
P7: 脱炭素 |
| 305-5 |
温室効果ガス（GHG）排出量の削減 |
a.排出量削減の取り組みによる直接的な結果として削減されたGHG排出量（CO2換算値（t-CO2）による）
b.計算に用いたガス（CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3、またはそのすべて）
c.基準年または基準値、およびそれを選択した理論的根拠
d.GHG排出量が削減されたスコープ。直接的（スコープ1）、間接的（スコープ2）、その他の間接的（スコープ3）のいずれか
e.使用した基準、方法、前提条件、計算ツール |
2024年度サステナビリティレポート
P7: 脱炭素 |
| 305-6 |
オゾン層破壊物質(ODS)の排出量 |
a. ODSの生産量、輸入量、輸出量(CFC-11(トリクロロフルオロメタン)換算値による)
b. 計算に用いた物質
c. 使用した排出係数の情報源
d. 使用した基準、方法、前提条件、計算ツール |
開示なし |
| 305-7 |
窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な
大気排出物 |
a. 次の重大な大気排出物の量(キログラムまたはその倍数単位(トンなど)による)
i. NOx
ii. SOx
iii. 残留性有機汚染物質(POP)
iv. 揮発性有機化合物(VOC)
v. 有害大気汚染物質(HAP)
vi. 粒子状物質(PM)
vii. この他、関連規制で定めている標準的大気排出区分
b. 使用した排出係数の情報源
c. 使用した基準、方法、前提条件、計算ツール |
開示なし |
306: 廃棄物 2020
|
| 306-1 |
廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト |
a. 組織の実際および潜在的な廃棄物関連の著しいインパクトについて、その内容を説明スポーツベッティング日本。
i. これらのインパクトにつながる、またはつながる可能性のあるインプット、活動、およびアウトプット
ii. これらのインパクトが、組織自身の活動で発生した廃棄物に関連しているか、またはバリューチェーンの上流または下流で発生した廃棄物に関連しているか
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2024年度サステナビリティレポート
P7: 食品ロス/廃棄物の削減
資源の有効活用・廃棄物関連
食品ロス削減
プラスチック対策
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| 306-2 |
廃棄物関連の著しいインパクトの管理 |
a.組織自身の活動およびバリューチェーンの上流と下流における廃棄物の発生を防止し、発生した廃棄物からの著しいインパクトを管理スポーツベッティング日本ために取られた循環型対策を含む行動
b.組織が自らの活動で発生した廃棄物が第三者によって管理されている場合、その第三者が契約上または法的な義務に沿って廃棄物を管理しているかどうかを判断スポーツベッティング日本ために使用されたプロセスの説明
c.廃棄物に関連スポーツベッティング日本データを収集し、監視スポーツベッティング日本ために使用されたプロセス |
2024年度サステナビリティレポート
P7: 食品ロス/廃棄物の削減
資源の有効活用・廃棄物関連
食品ロス削減
プラスチック対策
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| 306-3 |
発生した廃棄物 |
a. 発生した廃棄物の総重量をトン単位で示し、この総重量の内訳を廃棄物の組成別に示す
b. データを理解スポーツベッティング日本ために必要な文脈情報と、そのデータがどのように集計されたか |
2024年度サステナビリティレポート
P7: 食品ロス/廃棄物の削減
資源の有効活用・廃棄物関連
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| 306-4 |
処分されなかった廃棄物 |
a.処分されなかった廃棄物の総重量(トン)と、その総重量の内訳を廃棄物の組成別に示す
b.処分されなかった有害廃棄物の総重量(トン)と、この総重量の内訳を以下の回収作業別に示す
i.再利用のための準備
ii.リサイクル
iii.その他の回収作業
c.処分されなかった非有害廃棄物の総重量(トン)と、この総重量の内訳を次の回収作業別に示す
i.再利用のための準備
ii.リサイクル
iii.その他の回収作業
d.開示事項306-4-bおよび306-4-cに記載されている各回収作業について、処分されなかった有害廃棄物および非有害廃棄物の総重量(トン)の内訳
e.データを理解スポーツベッティング日本ために必要な文脈情報と、そのデータがどのように集計されたか |
2024年度サステナビリティレポート
P7: 食品ロス/廃棄物の削減
資源の有効活用・廃棄物関連
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| 306-5 |
処分された廃棄物 |
a.処分された廃棄物の総重量をトン単位で示し、この総重量の内訳を廃棄物の組成別に示す
b.処分された有害廃棄物の総重量(トン)、およびこの総重量の次の処分作業別の内訳
i.焼却(エネルギー回収あり)
ii.焼却(エネルギー回収なし)
iii.埋立て
iv.その他の処分
c.処分された非有害廃棄物の総重量をトン単位で示し、この総重量の次の処分業務別の内訳
i.焼却(エネルギー回収あり)
ii.焼却(エネルギー回収なし)
iii.埋立て
iv.その他の処分
d.開示事項306-5-bおよび306-5-cに記載されている各処分作業について、処分された有害廃棄物および非有害廃棄物の総重量(トン)の内訳
e.データを理解スポーツベッティング日本ために必要な文脈情報と、そのデータがどのように集計されたか |
2024年度サステナビリティレポート
P7: 食品ロス/廃棄物の削減
資源の有効活用・廃棄物関連
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308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016
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| 308-1 |
環境基準により選定した新規サプライヤー |
a. 環境基準により選定した新規サプライヤーの割合 |
2024年度サステナビリティレポート
P10: サプライヤー
サプライチェーン
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| 308-2 |
サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 |
a. 環境インパクト評価の対象としたサプライヤーの数
b. 著しいマイナスの環境インパクト（顕在的、潜在的）があると特定されたサプライヤーの数
c. サプライチェーンで特定した著しいマイナスの環境インパクト（顕在的、潜在的）
d. 著しいマイナスの環境インパクト（顕在的、潜在的）があると特定されたサプライヤーのうち、評価の結果、改善の実施に同意したサプライヤーの割合
e. 著しいマイナスの環境インパクト（顕在的、潜在的）があると特定されたサプライヤーのうち、評価の結果、関係を解消したサプライヤーの割合およびその理由 |
サプライチェーン
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401:雇用 2016
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| 401-1 |
従業員の新規雇用と離職 |
a. 報告期間中における従業員の新規雇用の総数と比率（年齢層、性別、地域による内訳）
b. 報告期間中における従業員の離職の総数と比率（年齢層、性別、地域による内訳） |
2024年度サステナビリティレポート
P8-9: 従業員 サプライヤー
ダイバーシティ
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| 401-2 |
正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 |
a.組織の正社員には標準支給されるが、非正規社員には支給されない手当（重要事業拠点別）。これらの手当には、少なくとも次のものを含める
i. 生命保険
ii. 医療
iii. 身体障がいおよび病気補償
iv. 育児休暇
v. 定年退職金
vi. 持ち株制度
vii. その他
b. 「重要事業拠点」の定義 |
2024年度サステナビリティレポート
P8-9: 従業員 サプライヤー
ダイバーシティ
働き方改革推進
職場環境
人権に対スポーツベッティング日本考え方
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| 401-3 |
育児休暇 |
a. 育児休暇を取得スポーツベッティング日本権利を有していた従業員の総数（男女別）
b. 育児休暇を取得した従業員の総数（男女別）
c. 報告期間中に育児休暇から復職した従業員の総数（男女別）
d. 育児休暇から復職した後、12ヶ月経過時点で在籍している従業員の総数（男女別）
e. 育児休暇後の従業員の復職率および定着率（男女別） |
2024年度サステナビリティレポート
P8-9: 従業員_育児休業取得率
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402: 労使関係 2016
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| 402-1 |
事業上の変更に関スポーツベッティング日本最低通知期間 |
a.従業員に著しい影響を及ぼす可能性がある事業上の重大な変更を実施スポーツベッティング日本場合、従業員および従業員代表に対して、通常、最低何週間前までに通知を行っているか
b.団体交渉協定のある組織の場合、通知期間や協議・交渉に関スポーツベッティング日本条項が労働協約に明記されているか否か |
人権に対スポーツベッティング日本考え方＿解雇前の協議期間または通知期間の確保
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403: 労働安全衛生 2018
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| 403-1 |
労働安全衛生マネジメントシステム |
a. 労働安全衛生マネジメントシステムが導入されているかどうかの声明
i. 法的要件のためにシステムが導入されている。もしそうであるならば、法的要件のリスト
ii. システムは、リスクマネジメントあるいはマネジメントシステムの公式な標準・手引きに基づき実施されている。もしそうであるならば、標準・手引きのリスト
b. 労働安全衛生マネジメントシステムが対象とスポーツベッティング日本労働者、事業活動および職場の範囲の説明。もし対象でないならば、範囲に含まれていない労働者、事業活動、職場についての理由説明 |
安全衛生方針
認証取得・第三者保証＿労働安全衛生マネジメントシステム認証（ISO45001）
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| 403-2 |
危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査 |
a.労働関連の危険性(ハザード)を特定し、日常的かつ臨時的にリスクを評価し、危険性(ハザード)を排除しリスクを最小限に抑えるための管理体系を適用スポーツベッティング日本ために使用されるプロセスの説明
i. 組織がこれらのプロセスの質を保証スポーツベッティング日本方法（それらを実行スポーツベッティング日本人の能力を含む）
ii.これらのプロセスの結果を使用して労働安全衛生マネジメントシステムを評価し、継続的に改善スポーツベッティング日本方法
b.労働関連の危険性(ハザード)や危険な状況を労働者が報告スポーツベッティング日本プロセスの説明、および労働者が報復措置からどのように保護されているかの説明
c.傷害や疾病・体調不良を引き起こす可能性があると思われる労働状況において労働者が自ら回避できるようにスポーツベッティング日本方針とプロセスの説明、労働者が報復措置からどのように保護されているかの説明
d.労働関連の事故調査のために使用されるプロセスの説明（プロセスとは、危険性(ハザード)を特定し事故に関連スポーツベッティング日本リスクを評価スポーツベッティング日本こと、管理体系を使用して是正措置を決定スポーツベッティング日本こと、労働安全衛生マネジメントシステムに必要な改善を決定スポーツベッティング日本こと、を含む） |
安全衛生方針＿労働安全衛生のマネジメント体制
|
| 403-3 |
労働衛生サービス |
a. 危険性(ハザード)の特定と排除、リスクの最小化に寄与スポーツベッティング日本労働衛生サービスの機能の説明、どのように組織がこれらのサービスの質を保証し、労働者のアクセスを促進スポーツベッティング日本かについての説明 |
安全衛生方針＿労働安全衛生のマネジメント体制
健康経営宣言＞取り組み内容
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| 403-4 |
労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション |
a.労働安全衛生マネジメントシステムの開発、実施、評価における労働者の参加と協議のプロセスと、労働者が労働安全衛生に関スポーツベッティング日本情報を入手し、関連情報を伝達スポーツベッティング日本ためのプロセスに関スポーツベッティング日本説明
b.制度上の労使合同安全衛生委員会が存在スポーツベッティング日本場合は、その委員会の責任、会議の頻度、意思決定機関に関スポーツベッティング日本説明。また、これらの委員会に代表されていない労働者がいる場合、その理由 |
安全衛生方針＿労働安全衛生のマネジメント体制
|
| 403-5 |
労働安全衛生に関スポーツベッティング日本労働者研修 |
a. 労働者に提供される労働安全衛生における研修に関スポーツベッティング日本説明。すなわち、一般的な訓練に加えて、特定の労働関連の危険性(ハザード)、危険な活動、または危険な状況に関わる研修が想定できる |
安全衛生方針＿労働安全衛生のマネジメント体制
リスクマネジメント＿リスクマネジメント体制＿労務関連
|
| 403-6 |
労働者の健康増進 |
a.組織は、業務に起因しない場合の医療およびヘルスケア・サービスへの労働者のアクセスをどうのように促進スポーツベッティング日本かの説明、および提供されるアクセスの範囲の説明
b.対象となる特定の健康リスクを含む、労働関連でない主要な健康リスクに対処スポーツベッティング日本ために労働者に提供される任意の健康増進サービスおよびプログラムの説明、および組織がこれらのサービスやプログラムへの労働者のアクセスをどのように促進スポーツベッティング日本かについての説明 |
健康経営宣言
|
| 403-7 |
ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 |
a. ビジネス上の関係により、運営、製品またはサービスに直接関連スポーツベッティング日本労働安全衛生上の重大なマイナスの影響を防止、緩和スポーツベッティング日本ための組織のアプローチ、および関連スポーツベッティング日本危険性(ハザード)やリスクの説明 |
リスクマネジメント＿リスクマネジメント体制＿食品事故の発生
|
| 403-8 |
労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 |
a. 組織は、法的要件または公式の標準・手引きに基づく労働安全衛生システムを導入しているか
i. システムの対象となっている、従業員数および、従業員ではないが労働または職場が組織の管理下にある労働者数と割合
ii. 内部監査を受けたシステムの対象となっている、従業員数および、従業員ではないが労働または職場が組織の管理下にある労働者数と割合
iii. 外部監査または認証を受けたシステムの対象となっている、従業員数および、従業員ではないが労働または職場が組織の管理下にある労働者数と割合
b. 本開示事項から除外されている労働者がいる場合には、なぜ、およびどのような労働者が除外されているのかの説明
c. どのようにデータが収集されたかを理解スポーツベッティング日本のに必要な何らかの文脈上の情報、適用した基準、方法論、前提条件など |
安全衛生方針
認証取得・第三者保証＿労働安全衛生マネジメントシステム認証（ISO45001）
|
| 403-9 |
労働関連の傷害 |
a. すべての従業員について
i. 労働関連の傷害による死亡者数と割合
ii. 重大結果に繋がる労働関連の傷害者数と割合（死亡者を除く）
iii. 記録対象となる労働関連の傷害者数と割合
iv. 労働関連の傷害の主な種類
v. 労働時間
b. 従業員ではないが労働または職場が組織の管理下にある労働者について
i. 労働関連の傷害による死亡者数と割合
ii. 重大結果に繋がる労働関連の傷害者数と割合（死亡者を除く）
iii. 記録対象となる労働関連の傷害者数と割合
iv. 労働関連の傷害の主な種類
v. 労働時間
c. 重大結果に繋がる傷害のリスクを引き起こす危険性(ハザード)、次を含む
i. どのようにこれらの危険性(ハザード)が決定されたのか
ii. これらの危険性(ハザード）のどれが、報告期間中、重大結果に繋がる傷害を引き起こしたのか、もしくは一因となったのか
iii. 管理体系を使用して、これらの危険性(ハザード）を排除し、リスクを最小化スポーツベッティング日本ためにとられた、もしくは進行中の措置
d. 管理体系を使用して、その他の労働関連の危険性(ハザード)を排除し、リスクを最小化スポーツベッティング日本ためにとられた、もしくは進行中の措置
e. 上記の労働関連の傷害の割合は、労働時間200,000時間もしくは1,000,000時間あたりに基づき計算された割合かどうか
f. 本開示事項から除外されている労働者がいる場合には、なぜ、およびどのような労働者が除外されているのか
g. どのようにデータが収集されたかを理解スポーツベッティング日本のに必要な何らかの文脈上の情報、適用した基準、方法論、前提条件など |
2024年度サステナビリティレポート
P9: 従業員＿年間労働時間／労災関連【国内グループ】
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| 403-10 |
労働関連の疾病・体調不良 |
a. すべての従業員について
i. 労働関連の疾病・体調不良による死亡者数
ii. 記録対象となる労働関連の疾病・体調不良の発症数
iii. 労働関連の疾病・体調不良の主な種類
b. 従業員ではないが労働または職場が組織の管理下にある労働者について
i. 労働関連の疾病・体調不良による死亡者数
ii. 記録対象となる労働関連の疾病・体調不良の発症数
iii. 労働関連の疾病・体調不良の主な種類
c. 疾病・体調不良のリスクを引き起こす危険性(ハザード）、次を含む
i. どのようにこれらの危険性(ハザード)が決定されたか
ii. これらの危険性(ハザード）のどれが、報告期間中、疾病・体調不良を引き起こしたのか、もしくは一因となったのか
iii. 管理体系を使用して、これらの危険性(ハザード）を排除し、リスクを最小化スポーツベッティング日本ためにとられた、もしくは進行中の措置
d. 本開示事項から除外されている労働者がいる場合には、なぜ、およびどのような労働者が除外されているのか
e. どのようにデータが収集されたかを理解スポーツベッティング日本のに必要な何らかの文脈上の情報、適用した基準、方法論、前提条件など
|
2024年度サステナビリティレポート
P9: 従業員＿年間労働時間／労災関連【国内グループ】
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404:研修と教育 2016
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| 404-1 |
従業員一人あたりの年間平均研修時間 |
a. 報告期間中に、組織の従業員が受講した研修の平均時間（次の内訳による）
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2024年度サステナビリティレポート
ダイバーシティ＿従業員開発トレーニング
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| 404-2 |
従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム |
a.従業員のスキル向上のために実施したプログラムの種類、対象と、提供した支援
b.雇用適性の維持を促進スポーツベッティング日本ために提供した移行支援プログラムと、定年退職や雇用終了に伴うキャリア終了マネジメント |
ダイバーシティ＿研修プログラム
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| 404-3 |
業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 |
a.報告期間中に、業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合（男女別、従業員区分別に） |
開示なし |
405:ダイバーシティと機会均等 2016
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| 405-1 |
ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ |
a. 組織のガバナンス機関に属スポーツベッティング日本個人で、次のダイバーシティ区分に該当スポーツベッティング日本者の割合
i. 性別
ii. 年齢層： 30歳未満、30歳～50歳 、50歳超
iii. 該当スポーツベッティング日本場合には、その他のダイバーシティ指標（例えばマイノリティ、社会的弱者など）
b. 次のダイバーシティ区分の従業員区分別の従業員の割合
i. 性別
ii. 年齢層： 30歳未満、30歳～50歳 、50歳超
iii. 該当スポーツベッティング日本場合には、その他のダイバーシティ指標（例えばマイノリティ、社会的弱者など）
|
2024年度サステナビリティレポート
P8-9: 従業員 |
| 405-2 |
基本給と報酬総額の男女比 |
a. 女性の基本給と報酬総額の、男性の基本給と報酬総額に対スポーツベッティング日本比率（従業員区分別、重要事業拠点別に）
b. 「重要事業拠点」の定義 |
2024年度サステナビリティレポート
P9: 従業員＿平均給与／男女賃金格差 |
406: 非差別 2016
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| 406-1 |
差別事例と実施した救済措置 |
a. 報告期間中に生じた差別事例の総件数
b. 事例の状況と実施した措置。次の事項を含む
i. 組織により確認された事例
ii. 実施中の救済計画
iii. 実施済みの救済計画と、定期的な内部マネジメント・レビュー・プロセスにより確認された結果
iv. 措置が不要となった事例
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開示なし |
407：結社の自由と団体交渉 2016
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| 407-1 |
結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー |
a. 労働者の結社の自由や団体交渉の権利行使が、侵害されたり著しいリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー。次の事項に関して
i. 事業所（製造工場など）およびサプライヤーの種類
ii. リスクが生じると考えられる事業所およびサプライヤーが存在スポーツベッティング日本国または地域
b. 結社の自由や団体交渉の権利行使を支援スポーツベッティング日本ため、組織が報告期間中に実施した対策 |
開示なし |
408：児童労働 2016
|
| 408-1 |
児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー |
a. 次の事例に関して著しいリスクがあると考えられる事業所およびサプライヤー
i. 児童労働
ii. 年少労働者による危険有害労働への従事
b. 児童労働に関して著しいリスクがあると考えられる事業所およびサプライヤー（次の観点による）
i. 事業所（製造工場など）およびサプライヤーの種類
ii. リスクが生じると考えられる事業所およびサプライヤーが存在スポーツベッティング日本国または地域
c. 児童労働の効果的な根絶のために報告期間中に組織が実施した対策 |
開示なし |
409：強制労働 2016
|
| 409-1 |
強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー |
a. 強制労働に関して著しいリスクがあると考えられる事業所およびサプライヤー。次の事項に関して
i. 事業所（製造工場など）およびサプライヤーの種類
ii. リスクが生じると考えられる事業所およびサプライヤーが存在スポーツベッティング日本国または地域
b. あらゆる形態の強制労働を撲滅スポーツベッティング日本ために報告期間中に組織が実施した対策 |
開示なし |
410：保安慣行 2016
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| 410-1 |
人権方針や手順について研修を受けた保安要員 |
a. 組織の人権方針や特定の手順およびその保安業務への適用について正式な研修を受けた保安要員の割合
b. 保安要員の提供を受けている第三者組織に対して同様の研修要件を適用しているか否か |
開示なし |
411：先住民族の権利 2016
|
| 411-1 |
先住民族の権利を侵害した事例 |
a. 報告期間中に、先住民族の権利を侵害したと特定された事例の総件数
b. 事例の状況と実施した措置（次の事項を含める）
i. 組織により確認された事例
ii. 実施中の救済計画
iii. 実施済みの救済計画と、定期的な内部マネジメント・レビュー・プロセスにより確認された結果
iv. 措置が不要となった事例
|
TNFD提言への対応＿先住民族・地域社会・影響を受けるステークホルダー・その他ステークホルダーに向けた人権方針とエンゲージメント活動、取締役会・経営者の監督
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413:地域コミュニティ 2016
|
| 413-1 |
地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 |
a. 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施（次のものなどを活用して）した事業所の割合
i. 一般参加型アプローチに基づく社会インパクト評価（ジェンダーインパクト評価を含む）
ii. 環境インパクト評価および継続的モニタリング
iii. 環境および社会インパクト評価の結果の公開
iv. 地域コミュニティのニーズに基づく地域コミュニティ開発プログラム
v. ステークホルダー・マッピングに基づくステークホルダー・エンゲージメント計画
vi. 広範なコミュニティ協議委員会や社会的弱者層を包摂スポーツベッティング日本各種プロセス
vii. インパクトに対処スポーツベッティング日本ための労使協議会、労働安全衛生委員会、その他従業員代表機関
viii. 正式な地域コミュニティ苦情処理プロセス
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P68: 地域社会との関係
コミュニティ投資 |
| 413-2 |
地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所 |
a. 地域コミュニティに対して著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所。次の事項を含む
i. 事業所の所在地
ii. 事業所が及ぼす著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)
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開示なし |
414:サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
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| 414-1 |
社会的基準により選定した新規サプライヤー |
a. 社会的基準により選定した新規サプライヤーの割合
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2024年度サステナビリティレポート
P10: サプライヤー
サプライチェーン |
| 414-2 |
サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 |
a. 社会的インパクト評価の対象としたサプライヤーの数
b. 著しいマイナスの社会的インパクト（顕在的、潜在的）があると特定したサプライヤーの数
c. サプライチェーンで特定した著しいマイナスの社会的インパクト（顕在的、潜在的）
d. 著しいマイナスの社会的インパクト（顕在的、潜在的）があると特定されたサプライヤーのうち、評価の結果、改善の実施に同意したサプライヤーの割合
e. 著しいマイナスの社会的インパクト（顕在的、潜在的）があると特定されたサプライヤーのうち、評価の結果、関係を解消したサプライヤーの割合およびその理由
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サプライチェーン |
415：公共政策 2016
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| 415-1 |
政治献金 |
a. 組織が直接、間接に行った政治献金および現物支給の総額（国別、受領者・受益者別）
b. 現物支給を金銭的価値に推計した方法（該当スポーツベッティング日本場合） |
開示なし |
416: 顧客の安全衛生 2016
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| 416-1 |
製品およびサービスのカテゴリーに対スポーツベッティング日本安全衛生インパクトの評価 |
a. 重要な製品およびサービスのカテゴリーのうち、安全衛生インパクトの評価を改善のために行っているものの割合
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P51-52:安全・安心への取り組み
検査
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| 416-2 |
製品およびサービスの安全衛生インパクトに関スポーツベッティング日本違反事例 |
a.報告期間中に、製品やサービスについて発生した安全衛生インパクトに関スポーツベッティング日本規制および自主的規範の違反事例の総件数 。次の分類による
i.罰金または処罰の対象なった規制違反の事例
ii.警告の対象となった規制違反の事例
iii.自主的規範の違反事例
b.規制および自主的規範への違反が無い場合は、その旨を簡潔に述べる
|
P47-48: マテリアリティが当社ビジネスに与えるリスク(脅威)とチャンス(機会)＞食の安全・安心＞重大食品事故、通販・外販品のリコール数 ゼロ（2024年)
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417: マーケティングとラベリング 2016
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| 417-1 |
製品およびサービスの情報とラベリングに関スポーツベッティング日本要求事項 |
a.製品およびサービスの情報とラベリングに関して、組織が定める手順において、次の各事項の情報が求められているか否か
i.製品またはサービスの構成要素の調達
ii.内容物(特に環境的、社会的インパクトを生じさせる可能性のあるもの)
iii.製品またはサービスの利用上の安全性
iv.製品の廃棄と、環境的、社会的インパクト
v.その他(詳しく説明のこと)
b.重要な製品およびサービスのカテゴリーのうち、組織が定める手順の対象であり、手順の遵守評価を行っているものの割合 |
食品品質＞お客様への品質に関スポーツベッティング日本情報提供
アレルギー物質・栄養成分の表示
主要食材原産地情報
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| 417-2 |
製品およびサービスの情報とラベリングに関スポーツベッティング日本違反事例 |
a.製品およびサービスの情報とラベリングに関スポーツベッティング日本規制および自主的規範の違反事例の総件数。次の分類による
i.罰金または処罰の対象となった規制違反の事例
ii.警告の対象となった規制違反の事例
iii.自主的規範の違反事例
b.規制および自主的規範への違反が無い場合は、その旨を簡潔に述べる |
開示なし |
| 417-3 |
マーケティング・コミュニケーションに関スポーツベッティング日本違反事例 |
a.マーケティング・コミュニケーション(広告、宣伝、スポンサー業務など)に関スポーツベッティング日本規制および自主的規範の違反事例の総件数 。次の分類による
i.罰金または処罰の対象となった規制違反の事例
ii.警告の対象となった規制違反の事例
iii.自主的規範の違反事例
b.規制および自主的規範への違反が無い場合は、その旨を簡潔に述べる |
開示なし |
418：顧客プライバシー 2016
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| 418-1 |
顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 |
a. 顧客プライバシーの侵害に関して具体化した不服申立の総件数。次の分類による
i. 外部の当事者から申立を受け、組織が認めたもの
ii. 規制当局による申立
b. 顧客データの漏洩、窃盗、紛失の総件数
c. 具体化した不服申立が無い場合は、その旨を簡潔に述べる |
2024年度サステナビリティレポート
P10: コーポレートガバナンス＿行動規範・倫理基準に対スポーツベッティング日本違反件数＿顧客のプライバシーに関スポーツベッティング日本データ
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