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❍ 성장동력 확보를 위한 연구개발 확대 ౄ€౅ɀҰҰϼॠ撐ࡂŠ耀ృɠ ❍ 설계기술의 고도화 지속 추진 ౄ€౅ɀฐҰҰϼॠ撐ࡂŠ耀耀ృʠ ❍ 핵심역량 강화를 위한 기술개발 ౄƀ౅ɀᰠҰҰϼॠ撐ࡈɠ Ԁ᷅㷧᷅ࡂŠ耀耀ృ€비계량 ౄĀ౅ɀԔԔёਨᲬࡈɠ Ԁᜧ㷧 ᜧࡂŠ耀耀ౄ€౅ɀԔԔё̌ᘌࡈɠ ῠ儚 ῠࡂŠ耀ృĀ라. 경 영 ౄ€౅ɀҰҰϼॠỈࡂŠ耀ృĀ 혁 신 ౄ€౅ɀฐҰҰϼॠỈࡂŠ耀耀ృĀ 추 진 ౄ€౅ɀᰠҰҰϼॠỈࡈɠ Ԁ斫儚 斫ࡂŠ耀ృˀ ❍ 책임경영 구현 강화와 공익성 제고 ౄĀ౅ɀҰҰϼॠ撐ࡂŠ耀ృɀ ❍ 인적자원 육성 강화를 통한 ౄĀ౅ɀฐҰҰϼॠ撐ࡂŠ ృƀ 기업역량 확충 ౄ€౅ɀᰠҰҰϼॠ撐ࡂŠ耀ృʀ ❍ 윤리경영 강화 및 지속적 실천 ౄ€౅ɀ⨰ҰҰϼॠ撐ࡂŠ耀耀ృǠ ❍ 발전적 노사관계 정립 ౄ€౅ɀ㡀ҰҰϼॠ撐ࡈɠ Ԁ᷅儚 ᷅ࡂŠ耀耀ృ€비계량 ౄĀ౅ɀԔԔёਨᲬࡈɠ Ԁᜧ儚 ᜧࡂŠ耀耀ౄ€౅ɀԔԔё̌ᘌ￾￿  !"#$%&'()*+,-./01234￾￿678￾￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿HwpSummaryInformation.￿￿￿￿￿￿ƕSection0Ă￿￿￿￿￿￿"ደ￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￾ą뙠龢ၡᇔ운怀삗貝뙠龢ၡᇔ운怀삗貝0ť hˆ” àìø Č Ĵ ŀ ŌŘ 2005년도 경영목표2006년 2월 1일 수요일 오전 10:15:05Owner5, 7, 6, 3013 6@⛌dž@䧠䘩⛍dž@ƠπГ͐ѡ尀ᓎ햼ː؃āā༁䠀愀愀渀猀漀昀琀 䈀愀琀愀渀最ጀ퀄愁굴림ଂĀāāGulimГɐ͡琀벭뒹ˌ؋ āāࠁ䜀甀氀椀洀䌀栀攀ጀ〄戃휴먼명조Human MyeongjoГ͐ѡ尀ᓎ햼ː؃āā༁䠀愀愀渀猀漀昀琀 䈀愀琀愀渀最ጀ퀄愁굴림ଂĀāāGulimГɐ͡琀벭뒹ˌ؋ āāࠁ䜀甀氀椀洀䌀栀攀ጀ〄戃 HCI Poppy HCI PoppyГ͐ѡ尀ᓎ햼ː؃āā༁䠀愀愀渀猀漀昀琀 䈀愀琀愀渀最ጀ퀄愁굴림ଂĀāāGulimГɐ͡琀벭뒹ˌ؋ āāࠁ䜀甀氀椀洀䌀栀攀ጀ倄戃한양신명조HY SinmyeongjoГ͐ѡ尀ᓎ햼ː؃āā༁䠀愀愀渀猀漀昀琀 䈀愀琀愀渀最ጀ퀄愁굴림ଂĀāāGulimГɐ͡琀벭뒹ˌ؋ āāࠁ䜀甀氀椀洀䌀栀攀ጀ倄戃한양신명조HY SinmyeongjoГ͐ѡ尀ᓎ햼ː؃āā༁䠀愀愀渀猀漀昀琀 䈀愀琀愀渀最ጀ퀄愁굴림ଂĀāāGulimГɐ͡琀벭뒹ˌ؋ āāࠁ䜀甀氀椀洀䌀栀攀ጀ倄戃한양신명조HY SinmyeongjoГ͐ѡ尀ᓎ햼ː؃āā༁䠀愀愀渀猀漀昀琀 䈀愀琀愀渀最ጀ퀄愁굴림ଂĀāāGulimГɐ͡琀벭뒹ˌ؋ āāࠁ䜀甀氀椀洀䌀栀攀ጀ倄戃한양신명조HY SinmyeongjoГ͐ѡ尀ᓎ햼ː؃āā༁䠀愀愀渀猀漀昀琀 䈀愀琀愀渀最ጀ퀄愁굴림ଂĀāāGulimГɐ͡琀벭뒹ˌ؋ āāࠁ䜀甀氀椀洀䌀栀攀ጀ〄戂명조MyeongjoДʀāāāāДʀ؁ā؁؁āДʀā؁؁؁āДʀ؁ā؁āāДʀāā؁āāДʀā؁؁āāДʀ؁āāāāДʀāāāāāДʀā؁āāāДʀ؁āā؁āДʀāāā؁āДʀā؁ā؁āДʀāā؁؁āДʀāā؁ȁāДʀȁāȁāāЕр摤摤摤d摤摤摤dϨਊ￿￿늲²Ер摤摤摤d摤摤摤dҰਊ￿￿늲²Ер摤摤摤d摤摤摤dϨਊ￿￿늲²Ер摤摤摤d摤摤摤dԔਊ￿￿늲²Ер摤摤摤摤摤摤dҰਊ￿￿늲²Ер摤摤摤d摤摤摤dҰਊ￿￿늲²Ер摤摤摤d摤摤摤dߐਊ￿￿늲²Ж€Йʠ€ Йʠ  Йʠ€´Йʠ úЙʠ€ĬЙʠ ĬЙʠ ﰘ￿ĬКȀ바탕글NormalВ坈⁐潄畣敭瑮䘠汩eԀBŠ̀у΀捤獥汤捯2005년도 경영목표 ф€хɀߐߐڤஸ쇄чǀ捤獥Ѯὀࡉʀ䣜ᘥႜᘤႜႜႜࡊǀ)￿￿͒ȷěāࡊǀ)⹝痽͒ȷāࡋà։։։։ࡋà։։։։ࡋà։։։։чĀ汤捯ငBŠ 耀ࠀ耀уĠ 氠瑢 ф€хɀᎈ젚π쇄чˀ氠瑢∑ࠪ멷ŒŒŒŒ䐺ࡍǠ ЀŒŒŒŒࡈɠ ῠ෉ῠࡂŠ耀耀ృ 구 분 ౄ€౅ɀҰҰϼːỈࡈɠ Ā斫෉ 斫ࡂŠ耀耀ృĀ항 목 ౄ€౅ɀҰҰϼː撐ࡈɠ Ā᷅෉ ᷅ࡂŠ耀耀ృÀ목표(안) ౄ€౅ɀҰҰϼːᲬࡈɠ Āᜧ෉ᜧࡂŠ耀耀ృ 비 고 ౄ€౅ɀҰҰϼːᘌࡈɠ ῠ⓲ῠࡂŠ耀ృĀ가. 주요사업 ౄ€౅ɀҰҰϼॠỈࡂŠ 耀耀ృŠ 수 행 ౄ€౅ɀฐҰҰϼॠỈࡈɠ 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